Resposta direta
Como funciona
Durante as férias
O empregador paga as férias (salário do mês + 1/3 constitucional) antes do início do gozo. O desconto consignado é aplicado na folha que libera esse pagamento - proporcional à parcela mensal habitual.
Após as férias
Você volta a trabalhar e o salário continua sendo pago normalmente, com desconto consignado normal.
Exemplo
Salário R$ 3.000 + 1/3 (R$ 1.000) = pagamento de férias bruto R$ 4.000.
- Margem 35% sobre R$ 4.000 = R$ 1.400 máximos comprometíveis
- Se sua parcela mensal é R$ 350, ela é descontada normalmente
- Sobra R$ 3.650 líquidos pra você (antes de outros descontos como INSS/IR)
Adiantamento do 13º junto com férias
Se você optou por receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias, o desconto consignado também se aplica a essa parcela.
Em caso de venda de férias (1/3)
O direito de "vender" 1/3 das férias (CLT art. 143) gera pagamento adicional, que também sofre desconto consignado proporcional dentro da margem.
Não confunda com saldo de férias na rescisão
Se você é demitido com férias proporcionais pendentes, esse valor entra nas verbas rescisórias e pode ser direcionado pro abatimento do saldo do consignado.